本年は、新型コロナウイルスの影響により、ご利用を控えられる方も少なくありませんでした。しかしながら従前より「感染予防対策」に力を入れてきたことが、ご利用者様及びご家族への安心につながったことは、とても嬉しく喜ばしいことであると感じております。さて、今年もらむハウス（生活介護＆放課後等デイサービス）に置きまして、ご利用者様からは「ご利用満足度アンケート」。そして従業員からは「職務に対する意識調査」を実施いたしました。
現状に甘んずることなく、更なる質の向上を目指し、らむハウスのみならず、会社全体で業務の改善に取り組んで参ります。今度ともよろしくお願い致します。
令和３年１１月２５日
2021年放課後等デイサービス評価表集計結果
2021年 らむハウス職員チェックリスト集計結果
2020年らむハウス ご利用者様・職員アンケート
2020年もいよいよ終わろうとしています。新型コロナウイルスが世界を騒がせ続けており、不安な日々を送っておられる方が多くおられます。サービスの提供を行う私母もが自ら「感染源」となってはならぬと、従業員一同徹底した感染予防管理を行っておりますが、今やいつどこで感染が起こっても不思議ではない状況となっておりますが、弊社といたしましてはより一層の感染予防意識と行動をもって、サービスごご利用される皆様のみならず、働く従業員の生活と家族をお守りして行きます。
さて、今年もらむハウスではご利用者様と職員に対するアンケートを実施いたしました。皆さまの思い（ご意見）を真摯に受け止め、より一層のサービス向上に努めて参ります。
今後ともご指導よろしくお願い致します。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
「技能実習生制度」と「特定技能外国人制度」は全く違います！
日本で生活をしている外国人の皆さんへ(情報提供）
2020年3月31日までは、下記のいずれかに該当する方は
「特定技能ビザ」を取得するための試験を受験する資格がありませんでしたが、2020年4月1日以降実施される試験より「在留資格を有する方」であれば受験することが可能と変更になりました。
（１）中長期在留者でなく，かつ，過去に日本に中長期在留者として在留した経験がない方
（２）退学・除籍処分となった留学生
（３）失踪した技能実習生
（４）在留資格「特定活動（難民認定申請）」により在留する者
（５）在留資格「技能実習」による実習中の者
これにより技能実習生や観光等の短期滞在で在留している方も受験が可能となったのです。
ただし、「試験合格」がそのまま在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可を保証するものではありませんのでご注意ください。
詳しくは法務省のホームページをご覧ください。
あなたは「ASD]？それとも「ADHD」？
あなたは「ASD」？それとも「ADHD」？
この質問を聞いて「失礼な！私には障害はない！」
そう思った方は、障害に対する偏見を持っていると言っても過言ではありません。
そう思った方は、障害に対する偏見を持っていると言っても過言ではありません。
確かにこれは「ASD（自閉症スペクトラム、アスペルガー症候群・広汎性発達障害など）」「ADHD（注意欠如多動性障害）」という名の「障害」として定着していますが、障害の基準はあくまでも人間が定めた基準に過ぎません。実は障害の診断をなされているか否かにかかわらず、「誰もがこうした『傾向』を持っているのです。
自分にどのような「傾向」があるのか？を知ることによって、相手との関係性を保つために何に気をつけたら良いのかが少しずつ分かってきます。
それでは、関係性を良くするためには、「同じ傾向」の人が集まれば良いのか？という素朴な疑問が起こります。
…
それは違うでしょう。
様々な傾向を持った人たちが、ある一定の共通点（共有できる思いや考え）が起こると、その一点が明確になると「群れ（組織）」として大きな力を発揮します。ところが、その一点以外の部分の「違い」が見え始めると、相手がまるで自分とは違う存在に思えてしまうのです。
様々な傾向を持った人たちが良い関係を維持するには、「自分の傾向」と「相手の傾向」そして「自分と相手の共通項」を明確にしておくことです。
どの傾向が正しい、という考え方を持つことはタブーなのです。それぞれの「傾向」には、それぞれの「良さ」があり「弱点」もあるのです。
それを補い合い、支え合って行くのが「愛」であり、人間のあるべき姿なのではないかと思います。
因みに私は明らかに「ADHDの傾向」が強く出ています。落ち着きがない。一つのことに持続的に集中し続けられないなどです。しかし、決められた「枠」に留まっていないと落ち着かなくなるというASD的傾向もあります。つまりASDとADHDの併存タイプなのかもしれません。
皆さんはどの「傾向」がありますか？
このような考え方（見方）が出来るようになると「生きづらさ」が少しだけ楽になると思います。
後藤献児朗
「緊急事態宣言」発令時の当社対応について
みんなの家及びらむハウスをご利用の皆様へ
「緊急事態宣言」発令時の当社対応について
日頃は大変世話になっております。さて、いよいよ東京・大阪・福岡等７都府県に対し「緊急事態宣言」が発令されました。愛知県内におきましても感染者が増加しておりますことから、大村知事及び名古屋市長が国に対し「緊急事態宣言」の発令要請を行っているようです。
ここ愛知県にも、間もなく「緊急事態宣言」が発令される可能性が高くなって参りました。
人との接触を最小限に抑えるべく、「外出の自粛要請」に合わせ、通所しておられるご利用者様におかれましても、ご自宅で生活可能な方々にはご無理をお願いしなければならない状況も予想されます。しかしながら、ご自宅での生活が困難である方も少なくありません。そうしたご利用者様に対して、当社では下記対応を考えております。
記
- ご家族が「外出の自粛」が難しく、ご利用者様をご自宅でケアする方法がない場合は、通常通り各施設に通って頂く事ができますが、密閉された空間に密集することを避けるため、送迎は「ご家族送迎」とさせて頂きます。（送迎が困難な場合はご相談ください。）
- 自宅での生活は、外部支援(ヘルパー等)の支援があれば可能な方に対して、当社施設職員及びヘルパー事業所職員がお手伝いいたします。
- ご自宅での入浴が、物理的に困難な方におかれましては、入浴のために施設をご利用いただくことができます。その際の送迎につきましては、施設担当者とご相談ください。
- ご自宅での生活の中で、お困りになることが生じました際には、施設へご連絡ください。対応策をご一緒に考え、問題解決に努めます。
以上
令和２年４月９日
有限会社サーブ介護センター
代表取締役 後藤献児朗
尚、施設職員も「外出の自粛」に対応しなければなりません。限られた職員での対応となるため、すべての必要にお答えできない可能性もありますので、できる限り早く施設担当者とご相談いただくことをお願い致します。皆様のニーズに出来る限りお答えするべく、スタッフ一同総力を挙げて、臨んで参りますのでご協力ください。
ご不明な点がございましたら、遠慮なく施設担当者にお聞きください。
お問い合わせ先 みんなの家 (０５８６)４７-３２８２
らむハウス（０５８６）８５-７４４４
なぜ、今「緊急事態宣言」なのか？！
👨🏫
「新型コロナウイルスは、季節性インフルエンザと変わらないと言われているのに、なぜ緊急事態なのだ？」というご質問がありました。
簡単にご説明します。
（って、偉そうなこと言ってますが、私の持っている語彙量が人一倍少ないものですから、難しく説明できないだけなんです・・・泣）
🕵️♀️
季節性のインフルエンザと言えども、
毎年２，０００万人ほど感染すると言われています。
そしてインフルエンザ関連で亡くなる方は、
毎年１０，０００人とも言われています。
ここからが大切。
💊
季節性のインフルエンザでは、
皆さんがよくご存じの「タミフル」や「リレンザ」という治療薬があります。
🏥
でも！それでもですよ！
「治療薬」があっても、
１０，０００人ほどが亡くなるのです。
皆さんも「タミフル」や「リレンザ」などの治療薬に助けられているのです。毎年どれ程多くの方々が「治療薬」に助けられているのでしょうか？！
❌
と・こ・ろ・が！！
新型コロナウイルスは、「治療薬」がまだ「ない」のです。
季節性のインフルエンザと同じ速度、同じ規模で感染者が発生したらどうなりますか？
「治療薬がない」のです。
🚺
だ・か・ら！
何が何でも感染者数の拡大を阻止しなければならないのです。
だ・か・ら！
今、「緊急事態宣言」なんです。
👨👨👦👦
大切な人を守るために！
高齢者や基礎疾患を抱えた方々への感染を阻止するために！
愛知県内に「緊急事態宣言」が発令された際の当社対応について
当社(サーブ介護センター）は、「訪問」「通所」「短期入所」「入所」等のサービスを提供しております。
万が一「緊急事態宣言」が愛知県内に発令された際には、「通所」及び「短期入所」のサービスが事業停止となる可能性が高く、ご自宅で待機を余儀なくされるご利用者様が発生します。通所や短期入所があるからこそ何とかなっていた生活が、完全に行き詰まり、「命の危険」すら起こりかねません。
私たちは「行政命令」ではない限り（状況次第では命令であっても）、訪問系スタッフ及び事業停止中のスタッフの内、まずは正社員それでも不足する場合は、非常勤職員の仲間たちの協力を得て、ご自宅での生活をできる限り支援してゆく所存です。
緊急時の行政サイドの方針は、県に確認しても「国任せ」ですから、行政の動きを待ってから動いていたのでは、遅すぎます。
ご自宅における全てのニーズにお応えできないかもしれません。「生きる」ために必要な支援を最優先し、行動して参ります。
介護報酬云々は二の次に考えます。
「介護報酬が出なければ動きません」などと言ってられないのです。
ご利用者様やご家族のご負担を最小限に抑えるべく、個々の予測される問題に対し、可及的速やかに対応できるよう緊急時対応個別支援計画を備えておきます。
一日も早く、新型コロナウイルス感染が収束することを願い、祈ります。
有限会社サーブ介護センター
代表取締役 後藤献児朗
※上記は「緊急事態宣言」に反対するものではなく、むしろこれ以上の感染拡大を防ぐために必要な措置であることを認識した上での、当社の対応方針です。ご理解ください。
＜公立の小中学校・高校休校に伴う弊社の対応について＞
新型コロナウイルス感染拡大を防止するため、政府は公立の小中学校及び高校の休校を決定いたしました。
一般的なインフルエンザの感染拡大の温床ともなっている学校を一定期間休校にする対応は、必ずや感染拡大を止めてくれることと信じております。
さて、この対策は、共働きのご家庭にとっては、とても大きな問題となります。弊社介護施設のご利用者様ご家族にも共働きの方は少なくありません。
弊社は、従前より「感染対策」に心がけており、施設内感染の予防を図ってきました。スタッフ一同、感染予防の知識とスキルは充分身につけていると考えておりますゆえ、今回の新型コロナウイルスに対する動揺は比較的少ないと感じております。
従いまして、公立の学校が休校の間は、下記対応をさせて頂くことといたします。
①人の集まる場所が心配だと思われる方は、ご利用をお控えください。
②ご利用者様ご本人及びご家族に感染症状がない場合、更には濃厚接触の可能性がない場合は、通常通りお越しいただくことができます。
③送迎車両内は密室です。必然的に感染のリスクが高まります。ご心配な方は、しばらくの間、ご家族送迎をお願いします。放課後等デイサービスのご利用者様に関しましては、春夏秋冬の長期、及び祝祭日のお休み時の対応とさせて頂きますが、今回の事態に伴い、出勤困難となるスタッフも予想されるため、スタッフの負担を軽減するべく、ご家族による送迎をお願い致します。また、お帰りの時間を繰り上げさせて頂く場合がございますのでご了承ください。
④職員の出勤状況によっては、通所時間内の提供サービスの変更（調整）をさせて頂く場合がございます。
⑤ご利用者様のご家族及びご家族の職場内に新型コロナウイルス感染者が発生した場合は、ご利用者様御本人が感染を起こしていなくても、１週間ご利用を控えて頂きます。同様に職員の家族及び家族の職場内で発生した場合も、１週間仕事を休んでい頂きます。
※ご利用者様やご家族が安心して当施設をご利用いただくために、従前から徹底しておりました手洗い・手指消毒、定時の換気、ご利用者様及び職員の触れた諸物品の消毒等の更なる徹底を図ります。
今までに経験したことがない事態に対し、私たち介護に携わる者たちは、医療専門職との密なる連携を図り、安心してサービスをご利用頂けるよう、スタッフ一同一丸となってご対応いたします。皆様方のご理解とご協力をよろしくお願い致します。
令和２年２月２８日 AM８：００
有限会社サーブ介護センター
代表取締役 後藤献児朗
スタッフ一同
新型コロナウイルス感染予防対策について
ご利用者様及びご家族の皆様
新型コロナウイルスに対する対応について
日頃は大変お世話になっております。さて、新型コロナウイルスによる感染拡大が懸念されておりますが、弊社におきましては下記対応の更なる徹底を図って参ります。皆様方のご理解とご協力をよろしくお願い致します。
記
＜生活介護事業所みんなの家・生活介護＆放課後等デイサービス事業所らむハウス＞
- 風邪症状（発熱・咳等）がある場合は、ご利用者様のその日の通所はご遠慮いただき、病院受診にてウイルス検査を実施して頂きます。検査結果が「陰性」の場合でも、症状がおさまった日を含めて３日間はお休みをして頂きます。
- ご利用者様のご家族が「陽性」の診断を受けられた場合、ご利用者ご本人が濃厚接触者となるため、ご家族の症状が完全に落ち着いてから１週間お休みをして頂きます。
- ご利用者様ご本人が「陽性」の診断を受けられた場合、症状が出始める３日前まで施設をご利用されていると、他の方への感染の可能性が高まるため、感染拡大を予防するために、施設そのものを１週間お休みとさせて頂きます。
※尚、上記対応は、ご利用者様及びご家族のみならず、皆様のケアをさせて頂いております職員及び家族で発生した場合も、同じ対応をさせて頂きます。
以上
また弊社では、日ごろから感染対策を徹底しておりますが、今後もより一層の徹底にて万全を期して参りますので、よろしくご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
令和２年２月２４日
有限会社サーブ介護センター
代表取締役 後藤献児朗